严重违返纪律，被公司解除劳动关系有补偿吗

严重违法公司规章制度，被解除（开除）用人单位无需支付经济补偿金。...

劳动者严重违纪，解除劳动合同有何补偿

劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合...

违反劳动纪律被公司开除有补偿吗？

劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补...

严重违反公司纪律被开除有赔偿吗

严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制...

违纪严重解除劳动合同需要赔偿吗？

回答是没有赔偿的。劳动合同法 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （...

严重违纪解除劳动合同需要赔偿吗

没有赔偿。劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...

严重违纪劳动合同可以解除吗

违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付...

公司因为员工严重违纪解除劳动合同，但劳动者是否可以解除劳动合同

员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质，客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十...

有严重违纪情况被开除公职，公司能解除劳动合同吗？

严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工...

违反劳动纪律解除劳动合同

用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则，用人单位的规章制度不得...

公司违反劳动纪律解除合同怎么办

可向劳动监察部门投诉协商不成申请劳动仲裁 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济...

严重违纪违法解除劳动合同需要赔偿吗

没有赔偿。劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...

严重违纪劳动者可以解除劳动合同吗

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...