劳动者严重违纪可以解除劳动合同吗
法律分析 用人单位可以和严重违纪的劳动者解除劳动合同。如果劳动者严重违反公司的规章制度,或者严重失职...
因严重违反单位规章被开除,公司可以解除劳动合同吗
因严重违反单位规章被开除的,没有赔偿。 《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
员工有严重违纪的公司可以解除劳动合同即开除吗
严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工...
员工严重违纪公司可以随时解除劳动合同吗
不一定,虽然如果员工的确存在严重违纪行为的话,用人单位是有权利解除劳动合同的,是合法的。但是即使员工...
劳动者严重违纪解除劳动合同需要支付经济补偿吗
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者...
公司因违纪解除劳动合同可否要赔偿
需要根据具体情况分析: 1、如果员工违纪行为轻微,未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准,而公司...
员工没有签合同,因严重违反劳动纪律被开除,需不需要赔偿?
确实严重违纪的,没有赔偿。没有签劳动合同,可要求劳动仲裁时效内的双倍工资差额。...
劳动者违纪解除合同有补偿吗
1.因劳动者辞职或者违纪,解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原...
劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付...
严重违反公司知道被解除合同是否有补偿
严重违反公司知道被解除合同没有补偿。根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位...
员工严重违纪可以解除劳动合同吗
《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付...
严重违纪单位可以解除劳动合同吗
不一定,虽然如果员工的确存在严重违纪行为的话,用人单位是有权利解除劳动合同的,是合法的。但是即使员工...
公司因员工违纪解除劳动合同,需要赔偿吗
需要根据具体情况分析: 1、如果员工违纪行为轻微,未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准,而公司...
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