员工不出差可以开除么,有哪些规定
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出...
法律规定的开除员工的相关规定是哪些呢?
企业开除员工,就不需要给予经济补偿金,但是就因为你没有穿长裤这样的理由开除你,感觉道理不充分,请单位...
开除员工的情形有哪些呢?
法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
给开除员工的条件有哪些?
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
被开除的员工有哪些赔偿
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
开除员工有哪些程序?
用人单位开除员工的流程:依法作出开除的决定;及时通知员工;出具解除劳动合同的证明;由员工按约定办理工...
员工未满三个月被开除员工赔偿有哪些规定
这个就是补偿一个月的工资的不满半年的补偿一个月的工资就可以了满半年的话,那就是两个月的工资的...
员工违反了哪些规定可被开除
员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在...
员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不...
用人单位开除员工的情形有哪些,开除员工需要满足的条件有哪些?
开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
开除员工需要赔偿吗,有哪些相关规定
如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重大过错包括员工严重违反...
法律规定公司开除员工应有哪些情形
公司能开除员工的情形包括:员工不符合其在试用期的录取条件;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;...
公司可以随便开除员工吗?有哪些规定
公司是不可以随便开除员工的,只有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的等情况下...