劳动仲裁不是一裁终局的情况有哪些?

更新时间：2022.03.07

劳动仲裁并不是一裁终局，只有追索工资、经济补偿金不超过最低工资标准12个月金额的劳动争议或者因社保、休假等方面的纠纷是一裁终局外，其它劳动争议都不是，当事人拿到仲裁书后不服，可以向法院发起民事诉讼。

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