一裁终局的适用情形
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,一裁终局的劳动争议案件主要有以下几种情况: ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么
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劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度,具体的情形包括:仲裁庭对追索劳动报酬、...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对仲裁终局有哪些情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同终止的情形有哪些
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询专利权终止的情形有哪些
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询仲裁仲裁终局裁决的情形有哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
广西在线咨询顾问团咨询我>>仲裁前置的情形哪些
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1.劳动纠纷,必须经过仲裁并不服以后才可由法院管辖2.如果合同双方约定出现纠纷首先仲裁的,必须经过仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是仲裁裁决?仲裁裁决无效的情形有哪些
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1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
仲裁终局有哪些情形,律师怎么看
商标权的终止的情形有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同终止的法定情形有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动仲裁一裁终局有哪些情形?
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刚接触法律的朋友可能不清楚劳动仲裁一裁终局的情形有什么规定,一般来说可以参考我国的劳动法来确定,第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁终局的具体情形有哪些
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仲裁终局的类型: 《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对仲裁终局有哪些情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些情形的劳动仲裁程序
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁管辖权异议情形有哪些
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对仲裁管辖权的异议案件包括:当事人之间没有仲裁协议;仲裁协议的订立不是双方真实意图的表达;协议中没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的哪些情形适用劳动仲裁
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(一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民政局不办理离婚手续的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到仲裁终局有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么,仲裁终局有哪些情形呢?
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以下劳动争议,仲裁裁决为最终裁决:因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿,不超过当地月最低工资标准12个月的争议。劳动者对仲裁裁决...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁终局有什么情形
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仲裁终局的类型: 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁庭裁决终局的情形有哪些?
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一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 追索劳动报酬、工伤医...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>民商事仲裁一裁终局!
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劳动争议仲裁实行地域管辖原则。劳动争议仲裁按照行政区域的划分,由县、市、区劳动仲裁委员会负责管理本行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人事仲裁当事人对仲裁裁决不服的情形有哪些
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当事人对仲裁裁决不服的,可以按照中华人民共和国公务员法、中国人民解放军文职人员条例以及最高人民法院相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动仲裁终局裁决的情形
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按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁终局的情形为:
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根据该法规定,那些规定明确,争议额小的简单劳动争议案件,如追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议,以及因执行国家的劳动标准,在工作时间,休息休假,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到仲裁终局有哪些情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁终局的相关规定有哪些
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劳动争议仲裁终局的相关规定: 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约有哪些情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷一裁终局有哪些情形
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劳动纠纷仲裁在下列情况采取一裁终局: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁裁决终局裁决有哪些?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准...
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