哪些情况不得认定为或视同工伤
因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。...
职工在哪种情况下才能认定为工伤或者视同工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
职工在哪些情况下,应当认定为工伤或者视同工伤,哪些情形不予认定
所谓工伤,是指职工在工作时间内、生产岗位上,从事生产劳动,由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事...
哪些情况可以认定为工伤或视同工伤
由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与...
认定工伤或者视同工伤的情形有哪些
根据我国工伤保险条例第三章第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...
职工在哪些情况下可以认定为工伤或者视同工伤
相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
职工在哪些情况下,可以认定为工伤或者视同工伤
相关法律条文:(一)根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在...
职工在哪些情况下,应当认定为工伤或者视同工伤
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定...
职工在哪些情况下应当认定为工伤或者视同工伤?
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
哪些情形不得认定为或者视同工伤?
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 (2)酗酒...
哪些情形不得认定为工伤或不能视同工伤?
不得认定为工伤或不能视同工伤的情形有:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。(2)醉酒导致伤亡的。(3...
职工在哪些情况下应当认定为工伤或者不视同工伤事故
《工伤保险条例》的相应规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
哪些情况可以认定为工伤或者视同为工伤的行为?
由国务院颁布的《工伤保险条例》工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤...