哪些情况下,不得认定为工伤或者视同工伤?
员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或吸毒; (3)自残...
哪些情况不得认定为或者视同工伤
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。...
哪些情形不能认定为工伤或者视同工伤
1、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (1)故意犯罪; (2)醉酒或者吸毒;...
哪些情况应当认定为工伤或者视同工伤
根据《工伤保险条例》的规定,下列情况应当认定为工伤或者视同工伤:第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
哪些情况下不得认定为或者视同工伤
哪些情况下不得认定为工伤或者视同工伤在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观...
不能认定为工伤或者视同工伤的三种情况
不能认定工伤的三种情况:一不是劳动关系;二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的...
工伤类型有哪些,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内...
哪些情况可以认定为工伤或者视同为工伤
由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与...
哪些情况下可以认定为工伤或者视同工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
在哪些情况下不得认定工伤或视同工伤
如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工...
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。(2)酗酒导致...
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤
以下情形不得认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发...
职工在哪些情况下可以认定为工伤或者不视同工伤?
工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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