劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣...
公司旷工几天可以解除劳动合同?
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
公司旷工多少天能解除劳动合同
过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照...
旷工解除劳动合同合法吗
如果旷工行为属于严重违反单位规章制度,则不违法。 根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的...
扣工资旷工的法律规定旷工多少天可以解除劳动合同
在劳动合同法中,没有具体规定扣除工资事项和旷工多长时间可以开除和辞退的条款。扣工资和旷工的处罚,一般...
公司员工旷工解除劳动合同是否可以
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
员工旷工公司是否可以解除劳动合同
1、职工的旷工行为严重的,公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的,属于严...
公司员工旷工是否可以解除劳动合同
员工旷工,公司可以解除劳动合同,但不是一定要解除劳动合同,员工旷工仍不解除劳动合同,员工可以按照《劳...
公司员工旷工几天有权解除劳动合同
1、旷工达到严重违反用人单位的规章制度的,企业就有权解除劳动合同,具体几日能够达成严重违反规章制度,...
员工旷工几天公司可以解除劳动合同
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
职工旷工公司可不可以解除劳动合同
职工的旷工行为严重的,公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的,属于严重违...
解除劳动合同要扣工资吗
根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动合同扣工资,不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司旷工两小时可以解除劳动合同吗
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...