职工发生工伤事故怎么办
1、首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
职工发生工伤后该怎么办
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...
职工再次发生工伤怎么办
如果职工的工伤复发,可依法向社保经办机构申报下列工伤保险待遇: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、安...
对于职工发生工伤怎么办?
员工工作处理流程:用人单位从事故伤害发生之日起30天内申请工作认证,用人单位未申请,工作人员或其近亲...
职工发生工伤该怎样办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤要怎样办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤老板不赔偿怎么办
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认...
工伤职工发生职业病该怎么办
请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定,公司不申请的,可在1年内自行申请,再向劳动力鉴定委员会申请工...
职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范...
职工工伤发生后工资怎样计算
职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
没买工伤保险的职工发生工伤怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者购买社保,劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据...
职工发生工伤如何办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤后应该怎么办?
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定...