职工发生工伤怎么办?
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤怎么办
第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下: 第一步,职工发生事故伤害或者...
职工发生工伤的工资怎么算
职工发生工伤后的工资原待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
发生工伤职工该怎么办?
1、职工发生工伤的处理方法是:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤...
职工发生工伤要怎么办
职工发生工伤的处理方法是:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工...
职工发生工伤了怎么办
员工受伤后应先到基本医疗保险定点医疗机构进行救治,用人单位应当自职工受伤之日起30日内,到所在区县劳...
职工发生工伤后怎么办
劳动者可以按照以下方式处理: 1、进行工伤认定。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3...
职工发生工伤怎么样办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
职工发生工伤该怎么办?
1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
职工发生工伤后的工资怎么算?
职工发生工伤后的工资原待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
职工发生工伤工资怎么算求解
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
职工发生交通事故算不算工伤
劳动者发生车祸,如果是在上下班途中发生的,且本人不负事故的主要责任的,算工伤;或者具有在因工外出期间...
职工发生工伤究竟怎么办
用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1...
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