职工发生工伤后,应该怎么办
伤残等级需鉴定确定,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要...
职工发生工伤后应该怎么办
职工发生工伤后的处理办法: 第一步:用人单位送往医院就医; 第二步:用人单位自事故伤害发生之日或者被...
职工工伤复发怎么算
如果职工的工伤复发,可依法向社保经办机构申报下列工伤保险待遇: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、安...
职工发生工伤休息期间工资怎么算
1、为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长...
企业职工发生工伤期间工资怎么算
1、国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤发生,公司未给工伤职工上报怎么办
用人单位未申请工伤鉴定的,工伤职工可以自事故伤害发生之日起一年内直接申请,或者被诊断、鉴定为职业病。...
发生工伤,工资怎么算?
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期...
发生工伤怎么算工资
伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待...
工伤工伤发生后怎么办
一:工伤认定 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 用人单位未按照规定提出工伤认定...
职工发生工伤怎么鉴定
根据《工伤保险条例》、人社部《工伤认定办法》、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定。用...
职工发生工伤怎么申报
职工发生工伤如何进行申报 (一)工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关...
职工发生工伤如何办理工伤认定
职工发生工伤后,应当在经治疗,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力的鉴定。...
职工发生工伤怎么举证
《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合《工伤保险条例》第14条、第1...
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