职工发生工伤怎么处理
发生工伤事故这样处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政...
职工发生工伤怎么赔偿
赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工...
外出发生的职工工伤死亡怎么算?
只要是工作时间、工作地点、因为工作的原因引起的,就是工伤;否则,不是。《工伤保险条例》第十四条职工有...
职工发生工伤事故,公司不服不予认定工伤怎么样办
据《》的规定,申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申...
发生工伤怎么算
工伤计算方法是: 1.医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额; 2.住院伙食补助费等于职工因公出...
职工发生工伤该如何办
职工发生工伤怎么办: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果...
发生工伤后工伤工资怎样算
《工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
职工因工伤发生后一个月的工伤保险怎么算
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果...
员工在职期间发生工伤怎么办
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月...
单位职工发生工伤事故怎么办
职工发生工伤事故时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗...
职工发生工伤单位应该怎么办
1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐...
女职工50岁后发生工伤怎么办
1、因女工已满50岁,首先要看其与道路清扫公司是否签订了书面合同,如果签了是什么合同?劳动合同还是劳...
未定残的职工发生工伤怎么办
第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面...
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