没签劳动合同出现工伤怎么办

更新时间：2022.07.01

对于有签订劳动合同是属于事实劳动关系，但是发生工伤后用事实劳动关系的材料申请工伤认定。由于劳动者与用人单位形成事实劳动关系，也受中国劳动法律法规的保护。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定。

展开更多

针对没签劳动合同出现工伤怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者没有劳动合同，申请工伤认定所在单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会...更多>>

专业问答

更多 >

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果...更多>>