劳动合同上不签劳动合同的责任怎么承担？

更新时间：2022.06.23

在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同。用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立。

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