单位不签劳动合同的赔偿

更新时间：2022.06.21

1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系。

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