续签劳动合同并按照一年补签2倍工资合法吗

更新时间：2022.06.21

员工入职一个月才补签劳动合同，是可以向用人单位要求二倍工资的。从建立劳动关系之日起，超过一个月没有签订书面劳动合同的，劳动者享有二倍工资的请求权，可以要求用人单位每个月支付二倍工资。

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