签了辞退协议还能再仲裁吗

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲...

签了辞退协议还有必要去仲裁吗

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲...

辞退协议仲裁还能有效吗

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲...

协议双方都签了还能申请劳动仲裁吗

可以的，如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但...

双方没有仲裁协议能否申请仲裁

该情况不会发生，因为没有冲裁协议，冲裁庭不会受理。 第五章申请撤销裁决 第58条当事人提出证据证明裁...

双方签订工伤协议又申请仲裁

如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危...

辞职协议签了还能申请劳动仲裁吗

只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

辞退协议还可以申请仲裁吗

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲...

仲裁协议所签订的双方受法律保护吗

仲裁协议约定了两个仲裁机构，仲裁协议是否有效需要具体分析某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构...

只签了试用期协议可以仲裁吗

1.可以 2.可以申请劳动争议仲裁主张权利。 劳动合同可以约定试用期，试用期包括在劳动合同内，劳动合...

双方签订工伤协议后又申请仲裁

如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危...

公司辞职能不能再进行仲裁？

1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...

公司双方签的辞退协议合法么

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金...