辞职协议签好就可以以后给离职了去仲裁有用吗

只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因劳动争议申请仲裁时效期为一年，按法律规定。仲裁时效期间从当事...

签了离职协议能仲裁吗

只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

签了协议还能去仲裁吗

1.签了离职协议还可以仲裁。只要没过仲裁时效，有劳动纠纷仍然可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成...

双方签的协议书了后来悔了签个协议书行吗

根据你说的情况，当时可以适用简易处理程序的方法。现在的问题是协议书上是否说明了事实经过如果是，则可以...

辞退协议书下达之后可以用来仲裁吗

签了辞退协议还能再仲裁，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的审理范围，申请人只要在权利受...

辞退协议有效期内能否找仲裁

可以，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲...

仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议有效吗

仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机...

双方签订工伤协议可以申请劳动仲裁吗

如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后，有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业无趁人之危...

合作协议能进行劳动仲裁吗

合作协议不存在劳动关系不可劳动仲裁。当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲...

仲裁成功后还能再次进行仲裁吗

仲裁后不能再次仲裁。 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起...

私了双方要签协议吗

需要的。私了协议本身不具备约束力。协议签订后，一方是可以反悔的。当一方反悔后，另一方可以向法院起诉，...

签了降薪协议还能仲裁吗

只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

有加班被辞退怎样进行劳动仲裁

员工就这个问题去申请仲裁的，需要准备材料证据证明双方存在劳动关系，具体就拿如劳动合同或协议、工资单、...