女工怀孕被辞退怎么办

若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的...

女员工怀孕被公司辞退怎么赔偿

1、劳动者在孕期被公司违法辞退的，公司要按经济补偿标准的双倍来给予其赔偿，即劳动者在公司每工作一年，...

老婆怀孕被辞退了不知道正式员工怀孕可以辞退么

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (四)女职工在...

被逼辞退怀孕女员工HR该怎么办

当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且...

怀孕上班的员工可以被辞退吗？

根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严...

被辞退的工龄怎么算？

员工被单位辞退，领取经济补偿的的是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。依据《》第四十七条经...

女员工怀孕是否可以被辞退的

《劳动合同法》的第三十九条规定了用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔...

怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗

女员工在孕期、产期以及哺乳期，其公司都不能依法解除合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期...

试用期怀孕被辞退员工会怎样？

对于员工的考核结果，用人单位应当告知并送达员工本人，并为员工提供申诉的机会。对于女职工在孕期、产期、...

公司辞退怀孕员工怎么办

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...

怀孕期间辞退员工怎么办

根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、...

老员工被辞退至新公司被辞退工龄怎么计算

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提...

辞退怀孕的员工合法吗

不合法。女员工在怀孕期间的合法劳动权益受到法律的保护。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得...