怀孕的员工可以辞退吗
员工不能以怀孕为由，长期不上班，如果超过一定的期限，可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
辞退员工工龄工资怎么算
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的工资是指劳动者...
女员工怀孕期间能被辞退吗？
1.公司不能辞退怀孕的员工 2.根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...
女员工怀孕被公司辞退好吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
女员工怀孕了可以被辞退吗
《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权单方面与劳动者解除劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿和赔偿...
员工怀孕后被辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法法第四十七...
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工在怀孕期间被解雇是非法的，因此在这种情况下，终止劳动合同需要补偿双倍的经济补偿。经济补偿标准为每...
怀孕被辞退员工赔偿标准2020
原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提...
外包员工怀孕可以被辞退吗
1、外包员工怀孕不可以被辞退。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳...
女员工怀孕被辞退有补偿吗
一般情况下，单位不应随意辞退怀孕女工，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女员...
怀孕被员工辞退怎么拒绝公司的调岗？
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适...
公司辞退怀孕员工工资怎么发
【法律意见】不能被辞退，女职工在孕期的，用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除。应当得到...
2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
员工怀孕被辞退，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...
