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劳动者试用期没签合同被辞退怎么办

更新时间：2022.06.17

劳动者与用人单位建立劳动关系应当及时签订劳动合同，试用期没签合同被辞退应当支付经济补偿金，按照国家相关法律规定，试用期一个月以上没签劳动合同的，应当支付二倍工资作为赔偿，而且用人单位非法辞退的经济补偿金按照二倍进行发放。

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