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单位违法辞退需要赔偿吗

更新时间:2022.06.25

用人单位在不具有《劳动合同法》第36条、39条、40条和41条的情形时,将员工辞退就可以认定为违法辞退。按照《劳动合同法》第87条规定,如果单位违法辞退员工的话,则需要按照经济补偿金的二倍来支付赔偿金
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