没转正没直接辞退员工有赔偿吗

更新时间：2022.06.10

没转正辞退员工是否有补偿看具体情况，如果是证实员工经过考核不合格的，公司可以将其辞退，并不用给经济补偿。而如果公司非法辞退，违反劳动合同法规定，则需要给员工补偿，因为试用期最长半年，补偿标准是员工半个月的工资。

展开更多

针对没转正没直接辞退员工有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

没有转正的员工可以被辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工...更多>>

专业问答

更多 >

未转正的员工可以被辞退，但需要出现以下情况：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反...更多>>