公司违法辞退员工应该如何赔偿

更新时间：2022.06.06

公司违法辞退员工，应当按照普通解除合同经济补偿金的双倍支付赔偿款，员工在公司入职时间一年支付两个月的工资，计算的基数就是根据员工的平均月工资。很多时候公司违法辞退不会提前通知员工，这样就要多给一个月的工资。

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