试用期未满辞退多久需要办理辞退手续

更新时间：2022.07.29

08年后入职，超过一个月还未签订合同，单位已经违法，支付罚金补偿，另外，试用期不合格，需要单位有合理的证明材料方可根据劳动法第25条的规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同.在试用期内,公司有权解除劳动合同,但公司应和你办理相关手续，结算工资。至于补偿金就看合同的约定了。实际上一般不会约定的，试用期合同都有这条：试用期内，若不满足要求怎样怎样。。。显然试用就是试用，并不一定要等到满了才能决定你的去留。有合适的正当的理由就可以辞退你。我也感到很遗憾，现在的市场是用人单位的市场，劳动者的利益很难得到保证，这也是新劳动法天平指向劳动者的原因吧。没关系，相信自己，再努力吧！公司辞退了你也给了你一次重新寻找好工作的机会！加油！全文

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