公司强制员工离职
根据您的描述,公司的做法存在严重的违法行为。公司至今没有和您签订劳动合同,需要支付您未签订劳动合同的...
公司强制员工加班
1你要提供初步的证据证明你有加班的事实,就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不...
公司强制解散员工有赔偿金吗
1、《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
员工没交住房公积金,公司有权利强制缴纳吗?
关于公积金的缴纳。 住房公积金是国家给职工的一项福利制度政策,是单位自己在公积金管理中心申报缴纳,和...
公司强制加班员工有权拒绝吗有没有相关的
如果公司强制加班,员工有权拒绝。公司由于生产经营的需要而安排加班的,需要与员工和工会组织协商达成一致...
公司强制制止员工加班合法吗
公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳...
公司搬迁员工强制离职员工有赔偿金吗
公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三...
公司强制退员有补偿吗?
自动无赔偿,无理由解雇可要求经济补偿金...
公司强制劝退员工违法吗
公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。 如果被单位劝辞,劳动者可以不同意,但是一定不可以自作主张...
公司可以强制员工转岗吗
公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商...
公司强制员工离职合法吗
不合法。“把员工调离原来的工作环境”也要看所签的劳动合同中对工作地点和职位的约定,企业想要变换的话需...
公司强制员工加班违法吗
公司的行为属于违法,劳动法规定,劳动者每天工作不能超过8小时,加班一般一小时,最多不超过3小时,且每...
公司强制员工加班合法吗
1,公司的这个做法是违法的。 2公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 有下列情形...