关于事业单位劳动合同解除的问题

事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40...

关于事业单位被聘用制劳动合同的问题

一般情况下，事业单位与聘用员工也适用《劳动合同法》规定。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、...

帮哥哥问有关事业单位劳动合同书的问题

本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》制定...

关于事业单位的劳动合同法

1、事业单位适用劳动合同法的部分规定 我国的劳动合同法中，对国家机关和事业单位的用工制度做出了相关规...

关于单位解除劳动合同赔偿问题

不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

劳动合同关于调岗位的问题

劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理...

关于单位和员工解除劳动合同的问题

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导...

关于用人单位应解除劳动合同的问题

用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳...

关于事业单位退休的相关问题

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普...

关于用人单位不签劳动合同的补偿问题

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

关于单位提前解除劳动合同的赔偿问题

单位提前解除劳动合同，补偿金的计算方式是，如果员工无过错的，员工在该单位工作每满一年的，可获得一个月...

关于用人单位没有劳动合同的处理问题

现在如果劳动合同用人单位没给的话，一般建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

关于考事业单位逾期的问题

用户的征信中有逾期记录，这样是不影响考事业单位的，因为事业单位不会查询用户的征信。一般来说，只有申请...