最新劳动合同法关于解除劳动合同的规定
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
劳动合同法关于劳动合同解除的规定问题
(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
劳动合同法,关于解除劳动合同协议的规定
关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这...
劳动合同法关于劳动合同解除赔偿的规定
如果协商一致解除的,单位按你的工作年限支付你经济补偿金。如果单位违法解除的需支付相当于经济补偿金2倍...
劳动合同法关于提前解除劳动合同有何规定
《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
劳动法解除劳动合同是如何规定的
劳动者处于试用期内,不存在违法犯罪行为等可随时和用人单位协商解除劳动合同。法律对用人单位单方提出劳动...
关于如何解除劳动合同
申请解除劳动合同,劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人事部规定,办理工作交接。离职手...
劳动法规定解除劳动合同是如何规定的?
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
劳动合同法解除劳动关系赔偿是如何规定的
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动法有关于解除劳动合同的规定是怎样的
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
关于劳动合同解除的规定
《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
法律关于解除劳动合同赔偿是如何规定的?
一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿...
劳动合同关于劳动期限解除的法律规定
试用期解除劳动合同的规定,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...