一般劳动合同违约金应该是多少

更新时间：2022.06.16

劳动合同违约金的数额是要根据劳动合同的双方当事人协商以及根据违约的具体损失来确定的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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