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五年的劳动合同违约金算多少钱

更新时间:2021.11.03

五年劳动合同的违约金是没有固定的数额,用人单位在约定违约金时,应当按照用人单位提供的培训费用来确定违约金。用人单位和劳动者有约定服务期的,可以和劳动者约定违约金,然后违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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