破坏劳动合同罪应该赔多少违约金

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• 问破坏劳动合同违约金是什么
  

  关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。

• 问劳动合同的违约金应该是多少
  

  《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说，只有在规定服务期和禁止竞业的条件下，劳动者才能承担违约金。这是我国第一次明确规定劳动合同违约金的适用。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。其次，劳动者违反规定的，可以约定违约金。但《劳动合同法》对违反竞业限制应承担的违约金金额没有具体规定，说明劳动者和用人单位可以协商约定，但违反竞业限制的违约金不能违反相关法律的规定和公平原则。

• 问签劳动合同，违约金应该是多少？
  

  劳动者违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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