拖欠工资有时效限制吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之...
劳动争议拖欠工资有时效限制吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之...
农民工拖欠工资有时限限制吗?
没有,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,...
拖欠工资有时效期限吗?
拖欠工资的时效为30天,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付...
拖欠工资仲裁有时间限制吗
对于拖欠工资诉讼时效问题,若仍在职,则不受一年的限制;若劳动关系终止了,应当自劳动关系终止之日起一年...
工资拖欠有数额限制吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未...
劳动争议问题拖欠工资有时效限制么?
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之...
劳动争议拖欠工资有时间限制吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之...
法院拖欠我的工资有时间限制吗
你首先要向法院提供被执行人的可供执行财产,或银行存款。...
拖欠工资有时效吗
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁...
工资争议有时效限制吗, 工资争议是否有时效限制
【法律意见】工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
拖欠工资仲裁时效期限
原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
拖欠工资有时效
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁...