工资拖欠有数额限制吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资的赔偿数额怎么算
  

  《劳动法》第50条规定：“工资应当以货 币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动合同法》第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

• 问劳动争议拖欠工资有时间限制吗
  

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问对于拖欠工资的法律上有限制吗
  

  用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  老板拖欠工资报警有用吗

  4,362人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,684人已观看

• 0'54
  拖欠工资打12345管用吗

  3,189人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,368人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资有时间限制吗

  218人已浏览

• 
  拖欠工资有期限吗？

  109人已浏览

• 
  拖欠工资有期限吗

  181人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿数额如何确定

  119人已浏览