对于拖欠工资的法律上有限制吗

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资多久属于违法，拖欠工资法律可以处理吗
  

  拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

• 问劳动合同法对于拖欠工资的法律责任有哪些？
  

  一、用人单位应当及时足额支付你工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、依据 1、《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问拖欠工资的欠条有法律效力吗
  

  欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,376人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,640人已观看

• 1'21
  对于老板拖欠工资怎么办

  772人已观看

• 1'02
  个人拖欠工资如何上诉

  1,752人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资有时间限制吗

  212人已浏览

• 
  拖欠工资的法律

  168人已浏览

• 
  拖欠工资有期限吗

  166人已浏览

• 
  对于拖欠工资怎么办？

  117人已浏览