没有签订劳动合同如何确定劳动关系

用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制...

没签合同怎样确定劳动关系

用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者...

没签合同时候还能确定劳动关系吗?

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位...

确立劳动关系能否不签书面劳动合同?

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

没签劳动合同能否构成劳动关系

没签劳动合同，但同时具备下列情形的，可以构成劳动关系。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...

没有签订劳动合同能否成立劳动关系

用人单位与劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者适用用人单位各项劳动规章...

没签定劳动合同怎么确认劳动关系？

没签定劳动合同如果要确认劳动关系的话就一定要找出工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...

没签订劳动合同怎么确定劳动关系

没签订劳动合同确定劳动关系如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...

没签订劳动合同如何确定劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职...

没签合同能否成立劳动关系

没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。 我国法律规定，用人单位自用工之日起...

没有签劳动合同怎么确定属于劳动关系？

没签合同时确定劳动关系可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。同时在和用人单位...

没有签劳动合同应该怎样确定劳动关系？

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下...

没有签订劳动合同会如何确定劳动关系

1、职工的工资发放花名册、缴纳各项社保费用的记录； 2、公司给职工的工作证、服务证； 3、以及职工填...