没有签劳动合同应该怎样确定劳动关系？

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• 问没有签劳动合同应该怎么确认劳动关系
  

  1、工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费用的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 4、以及每月的考勤记录等。

• 问没签劳动合同怎样确定劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没有签劳动合同应该怎么确认劳动关系？
  

  没有签劳动合同，应当通过下列材料来确认劳动关系：工资条、社保缴费记录；单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”；单位每月的考勤记录；或者其他劳动者提供的证言等。

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