劳动合同终止赔偿金何时需要赔偿？

更新时间：2022.06.09

用人单位未遵守劳动法规中约定的期限将无过错劳动者提前辞退、劳动合同到期时劳动者有意续签但公司不通知也不同意的同属于违规，需要赔偿劳动者。劳动者自己主动提出离职是没有经济赔偿金，注意合同变动、续签的前提是需要单位主动通知而不是劳动者自己去协商的。

展开更多

针对劳动合同终止赔偿金何时需要赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

因为劳动合同到期，单位有续签的义务，所以劳动合同终止，当用人单位主动提出不续签或者用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

0'53

首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定...更多>>

专业问答

更多 >

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金...更多>>