单位可以重复约定试用期吗

更新时间：2022.06.23

鉴于试用期从法律上主要是用来考察劳动者的初始工作能力，因此下列情形用人单位不得与劳动者再次约定试用期： 1、劳动合同到期后，用人单位与劳动者续签劳动合同的；用人单位发生改制后，改制企业与用人单位重新签订劳动合同的。 2、劳动合同到期后，用人单位与劳动者形成事实劳动关系的。

展开更多

针对单位可以重复约定试用期吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不...更多>>

相关短视频

更多 >

1'01

用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...更多>>