公司违反劳动合同怎么办？

更新时间：2022.09.19

在所有劳动用工行为中推行劳动合同制度，是劳动合同管理的重点内容之一，企业应在建立劳动关系之日起1各月内和劳动者签订劳动合同，企业违反劳动合同书应承担如下法律责任： 1)建立劳动关系一个月以上一年以内的，企业应向劳动者支付双倍工资。工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2)建立劳动关系超过一年的，视为企业已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

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