公司员工迟到早退可以扣工资吗
1、合目的性。企业设定处罚权的目的,应是保障劳动者履行劳动义务,提高企业的生产效益,而不是基于其它目...
员工迟到扣工资,在基本工资扣迟到费合法吗。
按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得...
迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
早退迟到员工扣不扣工资
1、迟到一个多小时按旷工计算。关于迟到、早退、旷工。(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10...
员工迟到公司是否可以扣工资
我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
员工迟到是不是不可以扣工资
上班迟到,单位扣工资上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一...
员工上班迟到了公司可以扣工资吗
用人单位是可以对迟到员工扣工资惩罚的,但不能超过合理范围。什么是合理范围,一起来看看这些硬性规定。 ...
员工迟到就是扣工资吗
劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一...
员工迟到扣工资合法吗?
依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且...
员工迟到扣工资合法吗
上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
员工迟到有扣工资的吗
只有给公司造成重大损失的才可以扣基本工资;可以设置全勤奖,扣全勤奖;也可以扣绩效;不可以直接扣基本工...
迟到早退可以扣工资吗
不过关于迟到的问题,用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。也...
迟到可以扣绩效工资吗
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
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