劳动合同法关于固定合同

更新时间：2022.09.17

对于固定劳动合同的具体情况，根据相关法律可知，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

展开更多

针对劳动合同法关于固定合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐