公司解除员工劳动合同未休年假怎么办?
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
公司解除劳动合同未休年假工资怎么算
公司解除合同未休年假的相关法律在这 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终...
病假未休可否可以解除劳动合同
在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。...
劳动者需求解除劳动合同的情况下,应如何计算未休年假工资
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工...
解除劳动合同后,欠休、年假作废了,如何维权
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
公司解除终止劳动合同未休年休假能怎么处理
用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休...
公司解除终止劳动合同未休年休假该怎么处理
用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休...
未解除劳动合同如何办,
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
未签劳动合同如何解除?
因为工伤维权有个前提,必须有证据证明是因工作而受伤,而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因...
解除劳动合同后怎么算年休假
根据《企业职工带薪年假实施办法》第十二条:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年未安排职工休年假...
离退休有五年如何解除劳动合同
有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
年假未休被解除劳动合同的仲裁时效是多久, 年假能否被解除劳动关系
劳动纠纷的仲裁时效是1年,也就是可以追补1年,如果不给休,那么可以要求补发工资。《职工带薪年休假条例...
未休年假劳动合同解除纠纷的办法是哪些?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...