试用期没有签合同离职了如何解决?
据我所知,用人单位应当按劳动成果结清工资。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种...
没有签合同合同生效是试用期吗
劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。至于用人单位...
如何区分试用期和生效期
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用...
试用期离职如何赔偿
1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六...
试用期离职如何办理
需要提前3天通知用人单位就可以解除。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,...
如何处理试用期离职
劳动者试用期的辞职流程如下: 1、与单位协商一致; 2、提前三日书面通知单位; 3、由单位出具离职证...
试用期内如何提离职
试用期提离职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期离职工资如何算的?
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实...
应届生试用期如何提出离职手续
应届生试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知用人单位,并领取离职手续表;人事部门会进行面谈,询问离职...
劳动合同法试用期如何辞职
当事人是可以提出辞职的,但试用期过后须提前三十日,没有过试用期则提前三天,书面通知用人单位。如果用人...
没签合同试用期该如何辞职
根据相应的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的,劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位,便可办理相...
试用期未签合同辞职如何写
单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期...
试用期离职,没有劳动合同,有效吗
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是...