过劳死是否认定工伤? ?

劳动者如果是在单位上班时过劳死的，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果职工是在工作时间和工作岗位...

过劳死是否认定工伤？

劳动者如果是在单位上班时过劳死的，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果职工是在工作时间和工作岗位...

过劳死是否认定工伤

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。...

职工工伤是怎样认定的

1、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...

职工工伤认定是怎样的

职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...

过劳死工伤认定时效是怎么规定的？

过劳死工伤认定时效如下：劳动者的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

过劳死工伤认定时效是怎么规定的

过劳死工伤认定时效如下：劳动者的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

过劳死能认定工伤吗

1、劳动者如果是在单位上班时过劳死的，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果职工是在工作时间和工作...

那么过劳死是否认定工伤呢？

劳动者如果是在单位上班时过劳死的，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果职工是在工作时间和工作岗位...

过劳死能否认定为工伤

，“过劳死”，必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的，才能认定为工伤。而且现行职业病目录有...

工伤职工的过失怎么认定

根据相关法律规定，劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定...

职工工伤认定流程是怎样的

1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企...

职工工伤认定程序是怎样的？

认定程序：1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请： 1、...