职工工伤认定流程是怎样的

大家都在问查看更多

• 问职工认定工伤流程
  

  申请人申请：职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《事故伤害报告表》。同时，用人单位应当自伤亡事故或者职业病确认诊断之日起30日内填写表格，提交《工伤认定申请表》和首诊病历、旁证材料、身份证等相关材料。未参加工伤保险的用人单位应当提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明，职工或者直系亲属申请用人单位未在规定期限内申请认定的，职工或者直系亲属可以自伤亡事故或者职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请受理。如果申请材料不全，劳动保障行政部门应当场或者在7个工作日内以书面形式告知申请人调查对职工或者直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当向用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位在规定期限内如实提供相关材料。如果在规定时间内未能提出相反证据，则视为对员工或其直系亲属提供的证据材料无异议。如有必要，劳动保障行政部门应对提供的证据进行调查核实，相关单位和个人应据实提供情况及相关证据或证据线索。被保险人故意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料，拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，由用人单位承担。劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论，并《工伤认定结论书》作出工伤认定结论之日起20个工作日内送达用人单位和职工或者其直亲属，并抄送工伤保险经办机构

• 问申请工伤认定，工伤认定流程是怎样的
  

  个人申请工伤认定程序 (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 (2)《职工工伤认定申请书》 (3)员工本人身份证和工作证(或工卡) (4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) (5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) (6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) (7)工伤认定所需的其他材料 (8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

• 问工厂工伤认定流程是怎样的?
  

  1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付； 3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金； 4、专业工伤律师专家团队，欢迎来电咨询。以上是工厂伤残工伤认定流程

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,292人已观看

• 1'36
  发生工伤的处理流程是怎样的

  19,451人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,255人已观看

• 0'59
  工伤保险理赔流程是怎样

  3,553人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工工伤认定流程怎样的

  220人已浏览

• 
  怎样认定工伤职工工伤赔偿流程

  153人已浏览

• 
  工伤认定流程是怎样的

  137人已浏览

• 
  工伤认定流程是怎样的?

  139人已浏览