过劳死工伤认定时效是怎么规定的？

大家都在问查看更多

• 问认定工伤超过时效赔偿的规定是什么
  

  不能，《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

• 问工伤认定时效怎么规定？
  

  关于申请工伤认定时效的规定：用人单位需要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请；其他。

• 问工伤认定时效的规定是什么
  

  工伤认定时效的规定如下： 一、劳动者受工伤的，如果是单位申请认定工伤的需要，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请。 二、如果是劳动者本人或者其近亲属、工会申请认定工伤的，需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工伤死亡怎么认定

  8,613人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  759人已观看

• 1'00
  过失伤害致死怎么定罪

  1,909人已观看

• 0'57
  伤残认定怎么认定

  2,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  过劳死工伤认定时效是怎么规定的

  88人已浏览

• 
  过劳死工伤认定时效怎么算？

  117人已浏览

• 
  工伤认定的时效是怎么规定的？

  99人已浏览

• 
  工伤认定时效的时间是怎么规定的

  104人已浏览