劳动法辞退员工应该怎么计算赔偿
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人...
劳动法辞退员工应该怎么赔偿?
解雇员工的补偿方法:单位应当依法给予员工补偿的,按照每年一个月的工资标准给予补偿;员工有过错的,企业...
劳动法辞退员工应该怎么赔偿
第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的...
劳动法中辞退员工应该怎么赔偿
根据相关法律规定,违反法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
新劳动法辞退员工应该怎么赔偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
劳动法辞退员工应该怎样赔偿
辞退员工的赔偿方法: 1、如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个...
劳动法辞退员工赔偿怎么算
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
【劳动法】辞退员工应该赔偿多少
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。...
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工
劳动者存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在第三...
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
劳动法辞退员工应该怎么补偿
1、公司有合法正当利益辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞...