劳动法辞退员工应该怎么补偿

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• 问新劳动法辞退员工应该怎么赔偿
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问劳动法辞退员工应该怎样赔偿
  

  辞退员工的赔偿方法： 1、如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿； 2、如果员工有过错的，则企业无需赔偿；如果企业违法辞退员工的，则按上述赔偿标准的二倍给予员工赔偿。

• 问新劳动法规定公司辞退员工应该怎么补偿
  

  如果公司属于过失性辞退员工的，不需要赔偿或补偿员工；属于非过失性辞退的，按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。

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