企业员工签了劳动合同就是正式员工吗？

企业员工签了劳动合同就是正式员工了吗的回答是若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约...

国企签劳动合同就是正式员工吗

在国企单位上班呢，国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人...

国企签劳动合同就是正式员工吗？

在国企单位上班呢，国企签劳动合同就是正式员工吗的规定是国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人...

劳动合同工是正式工吗

合同工就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和医院签订劳动合同，也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。如...

国有企业合同工是正式工吗？

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的...

XX集团招聘的是企业用工劳动合同，是正式工吗？

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：鉴别合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：给你个判别标准举例说...

劳动合同制人员是正式工人吗？

正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。这些职工享有探亲假。被录用者一般实...

劳动合同制中的劳动者是正式员工吗

劳动合同制工是指用人单位通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同...

未签劳动合同算正式员工吗

不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，必须书面签订劳动合同。已经建立...

没签劳动合同算正式员工吗？

不签订劳动合同算正式员工。 证明劳动关系是享受劳动者待遇的关键所在，认定双方存在劳动关系时可参照下列...

不签劳动合同算正式员工吗

不签订劳动合同算正式员工。 证明劳动关系是享受劳动者待遇的关键所在，认定双方存在劳动关系时可参照下列...

签劳动合同是正式员工了么？

签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试...

签了劳动合同就是正式员工了吗

（一）当事人协议将争议提交本会仲裁的，适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的，...