入职不签劳动合同是不是只是公司要负责

更新时间：2022.06.20

在法律上，从用工之日起满一个月公司没签劳动合同的，那么可能要接受下面的处罚：这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资，并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。

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